---才招聘市场投资盈利预测及竞争策略咨询报告2018-2024年
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报告编号 136367
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p+p+p+p+p+p+p+p+p+p+p+p---章 人才招聘相关概述 19
---节 人才招聘的特点及优势 19
第二节 人才---站的分类 25
第三节 企业招聘渠道 26
第四节 典型招聘形式发展状况 30
一、猎头服务 30
二、报纸招聘服务 36
三、人才市场招聘会 36
第二章 2016-2018年国外人才招聘市场运行状况分析 42
---节 国外人才招聘业运行环境分析 42
一、经济环境分析 42
二、政策环境分析 49
三、金融危机对就业率的影响 56
第二节 全球人力资源服务业现状综述 58
一、全球人力资源服务业规模与结构分析 58
二、全球化背景下的人力资源管理分析 64
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 65
四、全球人力资源服务业对的启示 65
第三节 全球人才招聘现状综述 67
一、全球人才招聘市场规模分析 67
二、全球就业形势分析 68
三、人才招聘新技术应用 69
四、sns成为人才招聘成主流 70
第四节 美---才招聘和报纸招聘发展分析 71
一、美---才招聘市场规模分析 71
二、美---才招聘岗位增加 71
三、美国就业率及---情况分析 72
第五节 国际人才招聘业趋势探析 72
第三章 国外优势人才---站运行浅析 74
---节 美国monster worldwide公司 74
第二节 日本recruit公司 77
第三节 澳大利亚seek公司 77
第四节 爱尔兰招聘集团keyland 78
第四章 2016-2018年---才招聘行业运行环境解析 80
---节 宏观经济环境分析 80
一、---运行情况gdp 80
二、消费价格指数cpi、ppi 80
三、全国居民收入情况 83
四、恩格尔系数 85
五、工业发展形势 86
六、固定资产投资情况 89
七、财政收支状况 90
八、社会消费品零售总额 92
九、对外贸易&进出口 93
第二节 ---才招聘行业社会环境分析 99
一、城市化人口规模扩大 99
二、中小企业的快速发展将带动---才市场的服务深化 100
三、网民步入快速增长阶段 101
四、学生群体快速成长成为未来市场---动力 103
五、高校扩招 103
六、就业形势--- 105
七、劳动法 105
第三节 ---才招聘行业政策环境分析 107
一、大力支持 107
二、---站--- 108
三、地方行业法规 110
第四节 ---才招聘行业发展技术环境分析 111
一、技术环境步入成熟 111
二、web.技术灵活应用 111
第五章 2016-2018年---力资源服务业运行新形势透析 112
---节 ---力资源服务业运行总况 112
一、---力资源服务行业发展迅猛 112
二、---力资源服务业面临洗牌 112
三、---力资源服务行业发展地域特色明显 113
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 114
第二节 ---力资源服务机构分析 114
一、机构分类 114
二、机构规模 115
三、机构的地区分布 115
四、机构从业人数 115
五、外资机构进入 115
第三节 ---力资源服务行业发展面临的问题分析 116
一、化的薄弱 116
二、人才国际化程度相对比较低 116
三、信息化的水平差距比较大 116
四、规范化程度不够高 116
五、观念陈旧 116
六、研---量薄弱 116
第六章 2016-2018年---才招聘市场---剖析 117
---节 ---才招聘运行简况 117
一、人才招聘市场回暖 117
二、奥运和金融风暴均影响招聘行业 117
三、行业格局三足鼎立，中小企业蓄势待发 118
四、---才招聘盈利模式多元化 119
第二节 ---才招聘市场现状综述 119
一、---才招聘市场规模分析 119
二、前程---、中华英才网和智联招聘营收------ 120
三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上 121
第三节 ---才招聘新商业模式分析 121
一、搜索类招聘模式 121
二、行业类招聘模式 122
三、sns类招聘模式 123
第四节 制造业劳动力需求状况分析 124
一、劳动力市场发展概况 124
二、三大制造业基地人力状况 126
三、我---才结构状况 127
四、我国制造业人力资源供需状况 129
第七章 2016-2018年---才招聘市场运作中的不足与改进措施 131
---节 ---才招聘运作中暴露出的问题 131
一、缺乏交流成---人才招聘深层发展首要因素 131
二、网站良莠不齐，信息---不健全 131
三、信息真实性低 131
四、技术、服务体系不完善 132
五、信息处理难度大，人才招聘成功率低 132
第二节 人才招聘的改进措施 133
一、健全立法 133
二、建立规范的管理制度 133
三、在技术上进行---与改造 134
第八章 ---站品牌--- 135
---节 品牌---站人才---关注度 135
第二节 品牌---站网民---关注度 135
第三节 品牌---站负面------ 136
第四节 各品牌---站人才信息的形态分布 136
第九章 ---才招聘行业市场企业用户---分析 137
---节 招聘企业用户招聘方式分析 137
第二节 招聘企业不使用人才招聘的原因分析 137
第三节 招聘企业在选择---站时的考虑因素 138
第四节 招聘企业用户使用行为分析 138
一、人才招聘方式占企业整体招聘的花费情况 138
二、企业对使用过的---站满意度情况 139
第十章 ---才招聘业针对个人用户---分析 139
---节 个人用户获取招聘信息的渠道分析 139
第二节 个人用户不使用人才招聘的原因分析 140
第三节 个人用户使用---站的目的分析 140
第四节 个人用户使用人才招聘的原因分析 141
第五节 个人用户希望---站为其提供的功能服务占比 141
第六节 个人用户对---站满意度分析 142
第十一章 ---才招聘市场竞争格局分析 143
---节 ---才招聘市场竞争总况 143
一、国内人才招聘市场面临化竞争 143
二、国际------撕杀 144
三、同质竞争催生人才招聘--- 145
第二节 ---站竞争情况综述 146
一、地方性---站竞争激烈 146
二、---站竞争升级 146
三、---才---站四大阵营竞争力分析 147
四、品牌---竞争情况 149
第三节 ---才招聘企业竞争模式分析 150
一、战略--- 150
二、海外上市 152
三、广告投放 153
第四节 ---才招聘前---优势分析 153
一、掌控---雇主资源 153
二、---主流营销渠道 154
第十二章 ---才招聘代表企业竞争力对比分析 155
---节 前程--- 155
一、企业概况 155
二、运营特点分析 158
三、招聘业务分析 161
四、竞争优劣势分析 164
五、企业发展战略分析 165
第二节 中华英才网 166
一、企业概况 166
二、运营特点分析 167
三、招聘业务分析 168
四、竞争优劣势分析 169
五、企业发展战略分析 170
第三节 智联招聘 171
一、企业概况 171
二、运营特点分析 171
三、招聘业务分析 172
四、竞争优劣势分析 172
五、企业发展战略分析 173
第四节 南方人才网 173
一、企业概况 173
二、运营特点分析 174
三、招聘业务分析 175
四、竞争优劣势分析 176
五、企业发展战略分析 177
第五节 人力银行 178
一、企业概况 178
二、运营特点分析 179
三、招聘业务分析 180
四、竞争优劣势分析 180
五、企业发展战略分析 181
第六节 ---才热线 181
一、企业概况 181
二、运营特点分析 183
三、招聘业务分析 183
四、竞争优劣势分析 184
五、企业发展战略分析 185
第十三章 2019-2025年---才招聘市场发展趋势分析 186
---节 ---才招聘行业发展前景分析 186
一、化招聘服务将成竞争重点 186
二、人才招聘前景广阔 188
第二节 ---才招聘行业发展趋势分析 190
一、人才招聘以其---的优势---现代招聘新趋势 190
二、人才招聘市场未来发展方向 192
三、全国品牌与地区品牌相结合是未来人才招聘的主要模式 194
四、未来人才市场发展趋势 194
五、未来互联网产业的成长趋势 195
第三节 ---才招聘行业市场发展规模预测分析 197
一、招聘市场规模预测分析 197
二、---才招聘市场规模预测分析 199
三、---才招聘用户规模预测分析 200
第十四章 2019-2025年---才招聘行业投资前景预测分析 202
---节 ---才招聘业投资特性 202
第二节 ---才招聘行业投资机会分析 203
第三节 ---才招聘行业投资风险分析 205
一、金融风险分析 205
二、技术风险分析 205
三、竞争风险分析 205
第四节 ---才招聘运营商改进方向分析 206
一、提升老客户的续签率 206
二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理 206
三、---服务形态及商业模式 206
四、走---化发展战略 206
第五节 投资建议 206
图表目录
图表1：典型猎头服务流程图 32
图表2：2018年主要---站综合--- 41
图表3：2018年gdp总量--- 42
图表4：2018年人均gdp------ 43
图表5：2018年人均gdp分布 43
图表6：2018年主要软实力--- 44
图表7：2018年城市人口比重（%） 44
图表8：2018年进出口贸易量分布 45
图表9：2018年主要黄金储备量 单位：万吨 47
图表10：2018年g20非物质经济指数------ 48
图表11：2018年美---力资源服务业发展概况 59
图表12：美国2016-2018年就业服务业与其他服务业提供岗位情况 60
图表13：2016-2018年英---力资源服务进出口贸易情况（单位：百万英镑） 61
图表14：2016-2018年网络招聘雇主规模 单位：万家 68
图表15：2016-2018年美国网络招聘雇主规模 单位：万家 71
图表16：monster worldwide三大业务占公司总收入比 75
图表17：monster worldwide公司金融危机期间营收波动情况 76
图表18：2016-2018年gdp及增长情况 80
图表19：2018年全国居民消费价格指数 81
图表20：2018年12月居民消费价格主要数据 81
图表21：2016-2018年居民收入水平情况 83
图表22：2016-2018年我国城镇新增就业人数统计 单位：万人 85
图表23：2016-2018年我国恩格尔系数走势图 % 86
图表24：2018年1-11月工业主要原油矿石产量及增长速度 87
图表25：2018年1-11月工业主要发电量产量及增长速度 88
图表26：2018年1-11月工业主要化工行业产量及增长速度 88
图表27：2018年1-11月工业主要钢材产量及增长速度 89
图表28：2016-2018年我国社会固定资产投资情况及增长率分析 单位：亿元 90
图表29：2016-2018年财政收支情况 91
图表30：社会消费品零售总额分月同比增长速度 93
图表31：2016-2018年进出口贸易情况 94
图表32：2018年货物进出口总额及其增长速度 94
图表33：2018年主要商品出口数量、金额及其增长速度 96
图表34：2018年主要商品进口数量、金额及其增长速度 96
图表35：2018年对主要和地区货物进出口额及其增长速度 97
图表36：2016-2018年居民从业人员状况 99
图表37：2016-2018年---民数量 单位：亿人 102
图表38：2016-2018年手机网民数量 单位：亿人 103
图表39：2016-2018年高校---数量 单位：万人 104
图表40：---站三大阵营 118
图表41：主要网络---站竞争力 119
图表42：2016-2018年---络招聘市场营收 120
图表43：2016-2018年---络招聘市场营收规模及增长情况 120
图表44：2016-2018年---络招聘业务营收规模预期 121
图表45：搜索类招聘模式 122
图表46：行业类招聘模式 123
图表47：sns类招聘模式 124
图表48：品牌---站人才---关注度 135
图表49：品牌---站---关注度 135
图表50：品牌---站负面---关注度 136
图表51：求职网民属性结构 136
图表52：2018年招聘企业常采用的招聘方式 137
图表53：招聘企业不常使用网络招聘的原因 137
图表54：招聘企业使用网络招聘方式看重的因素 138
图表55：2018年网络招聘占公司人员招聘的比重 138
图表56：招聘企业对是英国的---站满意度分值 139
图表57：2018年用户获取招聘信息的渠道 139
图表58：个人用户不使用网络招聘的原因 140
图表59：用户经常使用---站的目的 140
图表60：个人用户使用网络招聘的原因 141
图表61：用户希望---站提供的服务 141
图表62：用户对使用过的---站满意度调查分值 142
图表63：网站四大阵营成立时间对比 147
图表64：各大人才网站的总部根据地 147
图表65：各大人才网站的员工规模 147
图表66：各大人才网站的企业机制 148
图表67：各大人才网站的业务区域 148
图表68：网站的常见竞争品牌情况 149
图表69：主要---站品牌关注度 149
图表70：各---站网络信息的形态分布 150
图表71：前程---logo 155
图表72：前程---主要服务 155
图表73：前程------和咨询 156
图表74：前程---荣誉榜 157
图表75：前程---历年营业收入 158
图表76：前程---服务网络 161
图表77：前程---swot分析 165
图表78：中华英才网logo 166
图表79：中华英才网服务网络 167
图表80：中华英才网全球服务网络 169
图表81：中华英才网swot分析 170
图表82：智联招聘logo 171
图表83：智联招聘swot分析 173
图表84：南方人才网logo 174
图表85：南方人才网服务内容 175
图表86：南方人才网服务范围 176
图表87：优势对比 176
图表88：南方人才网swot分析 177
图表89：104人力银行logo 179
图表90：人力银行swot 分析 180
图表91：---才热线logo 181
图表92：---才热线荣誉 182
图表93：---才热线服务优势 184
图表94：---才热线swot分析 185
图表95：网络招聘市场发展阶段 190
图表96：2019-2025年招聘市场规模及预测 197
图表97：2019-2025年招聘市场规模及增长情况预测 198
图表98：2019-2025年---络招聘雇主规模及预测 198
图表99：2019-2025年---络招聘雇主规模及增长情况预测 199
图表100：2019-2025年---络招聘市场营收规模预测 199
图表101：2019-2025年---络招聘市场营收规模及增长情况预测 200
图表102：2019-2025年---络求职者规模及预测 200
图表103：2019-2025年---络求职者规模及增长情况预测 201
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