欢迎光临—南平砂浆抗裂纤维)欢迎您—(集团股份有限公司)对于企业识别,人们熟悉的就是视觉识别。但对企业来讲,其实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的。视觉识别只有与行为识别结合在一起才有意义和内涵。一个企业只有具备与众不同的、---的行为识别才能给社会公众留下美好的印象,使人们看到企业的标识时就会联想到企业与众不同的行为与体验。一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别,企业的成员能有与众不同的精神风貌,关键是企业有与众不同的企业理念。如海尔的真诚到永远,支撑着海尔与众不同的服务;沃尔玛的永远让顾客买到的商品的理念,决定了它在全球范围内实施着价的商品采购战略,其一切经营管理手段都与此理念不无关系。但是这些理念性的东西顾客能否接受,关键不在顾客,而在企业的行为。企业能否把这些理念落实到具体的行为上,则决定着顾客接受的程度。如果海尔的真诚到永远只停留在口号上,没有落实到经营管理的每一环节上,顾客是不买账的;同样,如果沃尔玛没有把让顾客永远买到的商品的理念落实到经营管理的每一环节,落实到每一名员工的行为上,那么顾客也将离它而去。所以,顾客接受企业的文化理念,---是接受一句漂亮的口号,而是接受这理念渗透融入到每一名员工的灵魂深处后,外化出来的日常行为习惯。---地讲,就是客户能否在你这里寻找到---的感觉。如果能寻找到这种感觉,那就说明企业的理念落地了
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