欢迎光临—遵义橡胶止水带)欢迎您—(集团股份有限公司)10.加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等---。5、---的表层不粘性。透气性好提炼和概括出具有个性特征的企业精神,是我国许多企业进行企业---时没有解决好的一个问题。往往一个企业的企业精神成了所有企业通用的、共用的企业精神。企业精神是在企业特有的生产经营实践中概括出来的。企业文化发展---的问题是企业文化的个性化,企业之间存在着诸多差别,管理手段和经营思想也不可能是统一的模式,道德价值观的水准和程度也不尽相同,员工素质也有高有低,每个阶段的经营目标也不一样,这些都是企业自身客观存在的差异。这些差异,同样也是提炼和概括企业精神时必须考虑的个性化的特征因素。不同企业的特点和个性,也不可能都是一样的。所以,从此---说,企业精神的个性化特征又来源于对企业个性化特点的提炼和概括。
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